崗位職責：
1、製定公司服務長期規劃與實施戰略方案；
2、製定公司服務年度計劃與實施方案；
3、製定調整(zheng)部門組織架構方案；
4、掌握用戶的用氣需求及工藝，降低用氣成本，提升服務應用技術能力；
5、組織實施服務標準化工作；
6、負責服務部門日(ri)常(chang)工作，組織實施部門員工績效考核；
7、團隊建設：服務信息化建設、氣體係統的服務技術能力的提升、服務周期及商務能力的提升。
任職條件：
1、大專及以上學曆，經濟管理、機械、化工、電氣等專業；
2、五年以上經營管理工作經驗；
3、具(ju)有氣體設備，空氣壓縮機，氣體行業從業經驗優先；
4、熟悉服務業務流程；
5、統籌管理及應變能力強，善於與不(bu)同的人快速建立和諧(xie)關係；
6、具(ju)有極強的服務意識，良好的團隊合作精神，良好的適應能力及學習能力；
7、具(ju)有迎接挑戰的信心和對工作的激情。
聯係電話：021-31586111分機6718
崗位職責：
1.根據公司發展戰略製定有利於提高工作效率的銷售工具(ju)方案，包括不(bu)限於宣(xuan)傳冊(ce)、三維視頻等；
2.通過和部門領導溝通選(xuan)出銷售工具(ju)的可(ke)行性，並(bing)根據重要程度定製方案執行周期；
3.負責銷售工具(ju)的資料收集(ji)及文案編輯(ji)整(zheng)理；
4.負責銷售工具(ju)的供應商選(xuan)擇；
5.銷售工具(ju)完成後定期回訪使用情況；
6.製定年度展會與活動計劃，並(bing)評估可(ke)行性；
7.負責活動的資料準備、宣(xuan)傳物料的製作、展會溝通聯係等事宜(yi)；
8.負責展會現場客戶接待、突(tu)發狀況處理、數據收集(ji)等工作；
9.展會總結歸納提交(jiao)參(can)展報告，對於活動中遇到(dao)的問(wen)題要做到(dao)及時總結並(bing)不(bu)斷優化解(jie)決方案； 10.負責公司宣(xuan)傳文案的製作；
11.了(liao)解(jie)並(bing)關注行業最新動態(tai)及趨勢。
任職條件：
1.大專以上學曆
2.一年以上市場工作經驗，有氣體行業或(huo)機械設備相關經驗者(zhe)優先
3.有較強的溝通協調能力，積極樂觀、能夠承(cheng)受一定工作壓力
4. 具(ju)有一定文案編輯(ji)能力
5.熟練使用辦公軟件（PS, office等軟件）
聯係電話：021-31586111分機6718
崗位職責：
1.根據公司發展戰略及需要，製定可(ke)行性市場年度、季度、月度開發及調研計劃，對行業、市場地圖、作戰方案、樣板工程、客戶行為(wei)等數據進行對內和對外的調研分析；
2.根據市場調研計劃，執行市場調研、產品調研、同行調研等工作；
3.定期按要求輸(shu)出調研數據，製定出符合要求的市場地圖、行業數據分析等；
4.協調公司各部門定期輸(shu)出公司所需的調研數據；用於引(yin)導產品開發方向，產品定價，服務需求等
5.定期反饋(kui)銷售端，服務端客戶最新需求、評價、市場最新動向等。
6.完成領導交(jiao)辦的其(qi)他工作。
任職條件：
1.大專以上學曆
2. 一年以上市場工作經驗，有氣體行業相關經驗者(zhe)優先
3.具(ju)有一定數據分析能力
4.有較強的溝通協調能力，積極樂觀、能夠承(cheng)受一定工作壓力
5.熟練操作office軟件
聯係電話：021-31586111分機6718
崗位職責：
1. 負責公司工藝技術工作和工藝管理工作，製定工藝技術發展規劃及方案。
2. 編製產品的工藝文件，設計工藝裝備並(bing)負責工藝工裝的驗證和改(gai)進工作。
3. 解(jie)決生(sheng)產中出現的技術問(wen)題，做好工藝技術服務工作。
4. 負責產品圖紙的會簽及工藝工裝設計，參(can)與新產品工藝鑒定工作。
5. 承(cheng)擔工藝技術管理製度的製定和修訂工作，組織相關人員做好工藝管理。
6. 負責工藝技術攻關和技術改(gai)進工作，不(bu)斷提高工藝技術水平。
7. 負責工藝技術培訓及考評工作；
8. 負責公司項目申報、專利申請、產品認證等工作；
9. 負責新員工的培訓、檢查、輔導及培養工作。
任職條件：
1. 年齡：28-65歲。
2. 學曆及職稱：統招專科(ke)或(huo)以上。
優先：中級職稱或(huo)以上。
3. 專業：機械設計、機械製造、機械工程、機電一體化、化工機械專業、金屬材料工程、機械工藝技術等專業。
優先：化工過程機械與設備（壓力容器、壓力管道）、化工裝備等專業。
4. 專業知識：
◆熟悉掌握機械製圖、機械工藝技術、金屬材料等專業知識；
◆熟練掌握IE、SPC、FMEA等常(chang)用工藝工程方法；
◆熟悉機械加工工藝流程，機械產品結構；
◆熟悉通用機械國家法律法規、國家標準、行業標準。
5. 工作經驗：
一年以上機械產品、化工裝備工藝設計、工藝審(shen)查工作經驗。
優先：氣體設備、氣體工程工藝設計、工藝審(shen)查工作經驗。
6. 能力素質：
◆良好的學習能力、團隊協作能力、溝通能力、執行能力；
◆良好的語言、文字表達(da)能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承(cheng)受較大工作壓力，具(ju)備較強的保密意識。
聯係電話：021-31586111分機6718
崗位職責：
1. 負責公司產品工藝；
2. 負責公司引(yin)進技術的轉(zhuan)化、升級、試驗及驗證；
3. 負責公司外購、外委、外協產品電氣的測試、驗證、技術質量控製；
4. 負責公司項目、產品銷售過程中技術服務工作協作；
5. 負責客戶項目、設備維修、升級改(gai)造過程中技術服務工作協作；
6. 負責公司產品的電氣開發工作；
7. 負責公司產品電氣相關的技術標準、技術(規範)協議製定；
8. 負責公司項目申報、專利申請等工作；
9. 負責新員工的培訓、檢查、輔導及培養工作。
任職條件：
1. 年齡：28-45歲。
2. 學曆及職稱：統招本科(ke)或(huo)以上。
優先：中級職稱或(huo)以上。
3. 專業：機電一體化、電氣自動化、電力與電子技術、電氣控製技術、電氣工程、計算機科(ke)學與技術等專業。
4. 專業知識：
◆熟練掌握電路(lu)原理、電力電子技術、計算機技術(語言、軟件基礎、硬件基礎、單片機等)、電力係統、電氣控製技術等專業知識；
◆熟悉強電、弱電專業知識，儀(yi)器儀(yi)表的信號處理及應用；
◆熟悉GGD櫃、PLC櫃、饋(kui)電開關櫃設計及應用；
◆熟悉ISO9001產品開發流程；
◆熟悉電氣相關國家法律法規、國家標準、行業標準。
◆熟練掌握西門子、三菱、歐姆龍等PLC及HMI編程工作；
◆熟練掌握WINCC、組態(tai)王等軟件進行工控機編程工作。
5. 工作經驗：
一年以上機械產品、化工裝備電氣係統設計及PLC編程工作經驗。
6. 能力素質：
◆良好的學習能力、團隊協作能力、溝通能力、執行能力；
◆良好的分析判斷能力、數據模型分析總結能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承(cheng)受較大工作壓力，具(ju)備較強的保密意識。
聯係電話：021-31586111分機6718
崗位職責：
1. 負責公司新技術、工藝的研發與驗證；
2. 負責公司引(yin)進技術的轉(zhuan)化、升級、試驗及驗證；
3. 負責公司外購、外委、外協產品的測試及驗證；
4. 負責公司實驗室的建設與管理；
5. 負責公司新產品開發工作協作；
6. 負責公司項目申報、專利申請等工作；
7. 負責新員工的培訓、檢查、輔導及培養工作。
任職條件：
1. 年齡：28-45歲。
2. 學曆及職稱：統招本科(ke)或(huo)以上。
優先：中級職稱或(huo)以上。
3. 專業：化學工程與技術、化學工程與工藝、工業催化、機電一體化、機械設計、機械製造、機械工程、化工機械等專業。
優先：化學工程與技術、化學工程與工藝、工業催化等專業。
4. 專業知識：
◆熟練掌握機械原理、機械設計、機械製圖、材料力學等專業知識；
◆熟悉ISO9001產品開發流程；
◆熟悉通用機械國家法律法規、國家標準、行業標準。
5. 工作經驗：
一年以上機械產品、化工裝備設計或(huo)研發工作經驗。
優先：氣體設備、氣體工程設計/研發經驗。
6. 能力素質：
◆良好的學習能力、團隊協作能力、溝通能力、執行能力；
◆良好的分析判斷能力、數據模型分析總結能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承(cheng)受較大工作壓力，具(ju)備高度的保密意識。
郵箱：hr@wgscb.com
崗位職責：
1. 負責公司產品銷售過程中技術服務工作；
2. 負責客戶設備維修、升級改(gai)造過程中技術服務工作；
3. 負責公司產品開發工作；
4. 負責公司產品市場推廣、策劃技術支持工作；
5. 負責外購、外委、外協產品技術及質量控製；
6. 負責公司產品開發相關的技術標準、技術(規範)協議製定；
7. 負責公司項目申報、專利申請、產品認證等工作；
8. 負責產品的技術培訓及考評工作；
9. 負責與公司相關部門技術工作的對接、協調與協作；
10. 負責新員工的培訓、檢查、輔導及培養工作。
任職條件：
1. 年齡：28-45歲。
2. 學曆及職稱：統招本科(ke)或(huo)以上。
優先：中級職稱或(huo)以上。
3. 專業：機械設計、機械製造，機電一體化、化學工程與技術、化學工程與工藝、工業催化等專業。
優先：機械設計、機械製造，機電一體化等專業。
4. 專業知識：
◆熟練掌握機械原理、機械設計、機械製圖、材料力學等專業知識；
◆熟悉ISO9001產品開發流程；
◆熟悉通用機械國家法律法規、國家標準、行業標準。
5. 工作經驗：
一年以上機械產品、化工裝備設計工作經驗。
優先：氣體設備、氣體工程設計/研發經驗。
6. 能力素質：
◆良好的學習能力、團隊協作能力、溝通能力、執行能力；
◆良好的語言、文字表達(da)能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承(cheng)受較大工作壓力，具(ju)備較強的保密意識。
郵箱：hr@wgscb.com
崗位職責：
1. 負責大客戶項目銷售過程中技術交(jiao)流和支持，完成前期工藝需求的收集(ji)整(zheng)理、分析、輸(shu)出方案資料；
2. 負責客戶項目、設備維修、升級改(gai)造過程中技術服務工作；
3. 負責公司外購、外委、外協產品技術及質量控製；
4. 負責公司市場推廣、策劃技術支持工作；
5. 負責公司項目申報、專利申請、產品認證等工作；
6. 負責項目、產品的技術培訓及考評工作；
7. 負責新員工的培訓、檢查、輔導及培養工作；
8. 負責與公司相關部門技術工作的對接、協調與協作。
任職條件：
1. 年齡：28-45歲。
2. 學曆及職稱：統招本科(ke)或(huo)以上；
優先：中級職稱或(huo)以上。
3. 專業：機械設計、機械製造、機械工程、機電一體化、化工機械等專業。
優先：化工過程機械與設備（壓力容器、壓力管道）、化工裝備、流體機械等專業。
4. 專業知識：
◆熟練掌握機械原理、機械設計、機械製圖、材料力學等專業知識；
◆熟練掌握機械設備供電、供氣、供水、聯控、通訊等專業知識；
◆熟練掌握機械設備運輸(shu)、安裝、維護保養、操作、管理等專業知識；
◆熟悉項目招標、投標、議標技術支持工作程序；
◆熟悉現場製氣、供氣工藝實現方式及方法專業知識；
◆熟悉通用機械國家法律法規、國家標準、行業標準。
5. 工作經驗：
一年以上機械設備、化工裝備技術支持(銷售/服務)工作經驗。
優先：氣體設備、氣體工程銷售、服務技術支持工作經驗。
6. 能力素質：
◆良好的學習能力、團隊協作能力、溝通能力、執行能力；
◆良好的語言、文字表達(da)能力；
◆良好的分析判斷能力、數據模型分析總結能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承(cheng)受較大工作壓力，具(ju)備較強的保密意識。
崗位職責：
1. 全麵負責公司的技術研發、產品開發、技術引(yin)進及轉(zhuan)化等管理工作；
2. 負責公司技術研發、產品開發工作流程的規範及優化；
3. 負責技術研發部設計輸(shu)出文件的監(jian)督(du)與審(shen)查；
4. 負責公司技術研發、產品開發相關的技術標準、技術(規範)協議製定、換版及實施；
5. 負責公司項目申報、專利申請、產品認證工作的策劃與實施；
6. 負責技術研發部技術人員技術工作監(jian)督(du)、檢查與輔導；
7. 負責技術研發部技術人員的招聘、培訓與培養；
8. 負責與公司相關部門技術工作的對接、協調與協作。
任職條件：
1. 年齡：30-50歲。
2. 學曆及職稱：統招本科(ke)或(huo)以上。
優先：中級職稱或(huo)以上。
3. 專業：機械設計、機械製造、機械工程、機電一體化、化工機械等專業。
優先：化工過程機械與設備（壓力容器、壓力管道）、化工裝備、流體機械等專業。
4. 專業知識：
◆熟練掌握機械原理、機械設計、機械製圖、材料力學等專業知識；
◆熟練掌握化工過程機械與設備（壓力容器、壓力管道）、化工裝備、流體機械專業知識。
◆熟悉ISO9001產品開發及研發流程；
◆熟悉通用機械國家法律法規、國家標準、行業標準。
5. 工作經驗：
◆核心機械產品設計≥3項，核心機械產品研發≥1項；
◆先進技術≥5項或(huo)部級及以上刊(kan)物技術論文≥2篇，產品認證≥2項；
◆有撰寫工作(資金)計劃、工作報告、工作總結、產品標準、設計規範、操作規程、技術(規範)協議等工作經驗；
◆八(ba)年以上機械產品設計、研發工作經驗，五年以上技術團隊管理經驗。
優先：發明型專利≥1項；通過市級及以上項目≥1項；氣體設備、氣體工程設計/研發經驗；外資公司技術團隊管理經驗。
6. 能力素質：
◆良好的組織協調能力、溝通能力、團隊協作能力、分析判斷能力；
◆良好的計劃能力、執行能力。
7. 個性特征：
工作積極、主動、認真、負責，能夠承(cheng)受較大工作壓力，具(ju)備高度的保密意識。
聯係電話：021-31586111分機6718
招聘人數：若幹人
任職資格
年齡：25-45周歲；
能看(kan)懂電路(lu)圖紙，長期出差；
機械電子工程/機電一體化相關專業畢業；
工作經驗一年或(huo)有相關從業經驗者(zhe)優先；
崗位職責：
承(cheng)擔公司配套(tao)設備相關服務工作；
根據公司的發展戰略和市場需求，學習產品的新工藝、新技術；
具(ju)備較強的人際(ji)溝通和協調能力、計劃和執行能力；
工資：基薪+獎金（10萬以上）；
福利待遇：繳納五險。
電話：021-31586111
招聘人數：1人
任職資格
銷售管理職位，負責其(qi)功能領域(yu)內主要目標和計劃；
製定、參(can)與或(huo)協助上層(ceng)執行相關的政策和製度；
負責部門的日(ri)常(chang)管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控製和檢討(tao)；
設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵(li)計劃；
建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職資格
年齡：28-50周歲
大專以上學曆，機械電子工程/機電一體化相關專業畢業；
5年以上銷售行業工作經驗，3年銷售管理工作經驗；
具(ju)有豐(feng)富的客戶資源和客戶關係，業績良好；
具(ju)備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際(ji)溝通、協調能力，分析和解(jie)決問(wen)題的能力；
有較強的事業心，具(ju)備一定的領導能力；
工資：底薪+提成（30萬以上）；
福利待遇：繳納五險。
工作地址：上海(hai)市金山區(qu)山陽(yang)鎮(zhen)浦(pu)衛公路(lu)16299號7幢101室
電話：021-31586111
